Wachsen Sie mit einer Immobilienmarke, die Qualität ernst nimmt.
Wir suchen selbständige Immobilienmakler, Akquise-Mitarbeiter im Back Office und Marketing-Mitarbeiter, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und Lust auf hochwertige Immobilienvermarktung haben.
Wir bauen kein anonymes Maklerbüro, sondern eine hochwertige Immobilienmarke.
Liebsch Immobilien steht für persönliche Beratung, klare Kommunikation und hochwertige Vermarktung. Genau diesen Anspruch möchten wir auch im Team leben: professionell, zuverlässig und mit einem Blick für Details.
Wir suchen Menschen, die nicht nur Aufgaben abarbeiten, sondern verstehen möchten, warum ein Prozess wichtig ist. Immobilien sind Vertrauenssache. Deshalb zählen bei uns Auftreten, Sorgfalt, Verbindlichkeit und echtes Interesse an Eigentümern, Käufern und Immobilien.
Ob Vertrieb, Akquise oder Marketing: Sie sollten Lust darauf haben, gemeinsam etwas aufzubauen und die Marke Liebsch Immobilien weiter sichtbar zu machen.
Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen.
Selbständige Immobilienmakler
Für den Aufbau und die Betreuung von Eigentümerkontakten, Bewertungen, Vermarktungen und Verkaufsprozessen suchen wir selbständige Immobilienmakler, die professionell auftreten und eigenverantwortlich arbeiten möchten.
Aufgaben
- Eigentümer beraten und Immobilien bewerten
- Verkaufs- und Vermarktungsprozesse begleiten
- Besichtigungen, Verhandlungen und Abschlüsse mit vorbereiten
- Regionale Kontakte aufbauen und pflegen
- Mit klaren Qualitätsstandards und hochwertigen Unterlagen arbeiten
Profil
- Erfahrung im Immobilienvertrieb oder starker Vertriebswille
- Professionelles Auftreten und verbindliche Kommunikation
- Selbständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
- Freude am Kontakt mit Eigentümern und Interessenten
- Interesse an Berlin, Brandenburg und regionalen Immobilienmärkten
Akquise-Mitarbeiter im Back Office
Für die strukturierte Eigentümeransprache und Terminvorbereitung suchen wir Unterstützung im Back Office. Wichtig sind ein gutes Telefongefühl, saubere Dokumentation und ein respektvoller Umgang mit potenziellen Eigentümern.
Aufgaben
- Eigentümerkontakte recherchieren und vorbereiten
- Telefonische Erstansprache und Terminvorbereitung
- Kontaktdaten, Rückmeldungen und Wiedervorlagen sauber pflegen
- Akquise-Prozesse strukturieren und verbessern
- Makler und Geschäftsführung im Tagesgeschäft entlasten
Profil
- Freundliche, klare und sichere Kommunikation
- Organisationstalent und sorgfältige Arbeitsweise
- Keine Scheu vor Telefonaten
- Verlässlichkeit bei Nachverfolgung und Dokumentation
- Interesse an Immobilien und regionalen Märkten
Marketing-Mitarbeiter
Für Website, Social Media, Inhalte, Kampagnen und Markenauftritt suchen wir Unterstützung im Marketing. Ziel ist ein hochwertiger, moderner und klarer Auftritt, der Eigentümer überzeugt und Vertrauen aufbaut.
Aufgaben
- Inhalte für Website, Social Media und Kampagnen mitentwickeln
- Immobilien- und Ratgeberthemen verständlich aufbereiten
- Bildsprache, Texte und Markenwirkung verbessern
- Landingpages, Beiträge und Anzeigenideen vorbereiten
- Marketingmaßnahmen auswerten und weiterentwickeln
Profil
- Gefühl für hochwertige Gestaltung und klare Sprache
- Interesse an Immobilien, Branding und Online-Marketing
- Sorgfältige Arbeitsweise und Blick für Details
- Eigeninitiative und gute Ideen für Inhalte
- Sicherheit im Umgang mit digitalen Tools
Was die Zusammenarbeit mit uns ausmacht.
Hochwertige Marke
Sie arbeiten nicht mit beliebiger Massenkommunikation, sondern mit einem klaren Qualitätsanspruch.
Starker regionaler Fokus
Berlin, Brandenburg, Lübben, Spreewald und das Berliner Umland bieten viele spannende Immobilienthemen.
Strukturierte Prozesse
Bewertung, Vermarktung, Akquise und Nachbereitung werden professionell aufgebaut.
Kurze Wege
Entscheidungen können schnell getroffen werden, weil die Kommunikation direkt und persönlich bleibt.
Sichtbarer Aufbau
Sie arbeiten an einer Marke mit, die wächst und sich klar im Markt positioniert.
Verantwortung
Gute Ideen sollen nicht liegen bleiben, sondern umgesetzt und weiterentwickelt werden.
So kommen wir unkompliziert ins Gespräch.
Interessiert an einer Zusammenarbeit?
Schreiben Sie uns kurz, wer Sie sind, welcher Bereich Sie interessiert und wie Sie sich eine Zusammenarbeit vorstellen. Wir melden uns persönlich zurück.
Häufige Fragen
Welche Positionen sucht Liebsch Immobilien aktuell?
Wir suchen selbständige Immobilienmakler, Akquise-Mitarbeiter im Back Office und Marketing-Mitarbeiter. Entscheidend ist nicht nur der Lebenslauf, sondern ob Arbeitsweise, Anspruch und Kommunikation zu uns passen.
Muss ich als Immobilienmakler bereits Erfahrung haben?
Erfahrung ist hilfreich, aber nicht der einzige Punkt. Wichtig sind Vertriebsstärke, Verbindlichkeit, Lernbereitschaft, ein professionelles Auftreten und die Bereitschaft, sich intensiv mit Immobilienbewertung, Eigentümerberatung und Verkaufsprozessen zu beschäftigen.
Was bedeutet selbständige Zusammenarbeit als Immobilienmakler?
Die genaue Zusammenarbeit wird individuell besprochen. Grundsätzlich geht es um eigenverantwortliches Arbeiten mit klarer Struktur, hochwertigem Markenauftritt und gemeinsamem Qualitätsanspruch.
Was macht ein Akquise-Mitarbeiter im Back Office?
Der Schwerpunkt liegt auf strukturierter Eigentümeransprache, Terminvorbereitung, Datenpflege, Wiedervorlagen und Unterstützung des Vertriebs. Wichtig sind ein freundlicher Ton, saubere Dokumentation und Ausdauer.
Was macht ein Marketing-Mitarbeiter bei Liebsch Immobilien?
Im Marketing geht es um Website, Inhalte, Social Media, Kampagnen, Texte, Bildsprache und Markenauftritt. Ziel ist ein professioneller Außenauftritt, der Eigentümer anspricht und Vertrauen schafft.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Ja. Wenn Sie glauben, dass Sie zu Liebsch Immobilien passen, können Sie sich auch initiativ melden. Schreiben Sie kurz, was Sie können, was Sie suchen und warum Sie sich für Immobilien interessieren.
Welche Eigenschaften sind besonders wichtig?
Wichtig sind Zuverlässigkeit, klare Kommunikation, Diskretion, Sorgfalt und ein professioneller Umgang mit Menschen. Immobilien sind Vertrauenssache. Genau deshalb achten wir sehr auf Haltung und Qualität.
Wie bewerbe ich mich am besten?
Am einfachsten schreiben Sie uns über das Kontaktformular oder per E-Mail. Nennen Sie den Bereich, der Sie interessiert, und geben Sie uns einen kurzen Überblick über Erfahrung, Stärken und gewünschtes Arbeitsmodell.